募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■実験装置、実証や検証装置の電気/制御設計、機械設計
■茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理
＜担当製品＞
・設備開発における電気/制御設計もしくは機械設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。機電系設備設計の要件を理解することも必要になります。
・茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理
【入社後まずお任せしたい業務】
R&Dの実験装置の設計や新製品開発や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮するCFPを削減するためのCO2に関する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。
【キャリアパスのイメージ】
＜3年後のイメージ＞
環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想や構築のテーマ担当。新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
＜5年後のイメージ＞
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。
【魅力】
現在、当社ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、大きな達成感を得られるはずです。未経験の新しい挑戦にワクワクできる方にはやりがいのある環境だと思います。
【募集背景】
R&D活動に関わる実験装置導入の内、詳細設計および導入・立上げ（工事監理・検収）の領域について、茨木事業所 設備グループの業務として業務拡大する方針となったことが主な募集背景となります。R&D関連業務に加え、茨木事業所 設備グループが従来担当しているインフラ業務もローテーションにより、担当いただくことも想定しています。
【配属先】
・部署：日本エリア人財・ガバナンス本部 茨木事業…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新製品の製造設備または実験設備の機械設計/導入/立ち上げ（仕様書作成）
・新製品製造設備または実験設備の電気設計/制御設計/PLC設計（仕様書作成）
- 歓迎
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・化学、素材製品の製造設備経験
・AI活用経験、データ解析や活用の経験
・製造装置だけでなく、研究施設、工場、倉庫、事務所等の機械・電気設備の計画導入経験
・電気主任技術者（2種、3種）、電気・管工事施工管理技士（1級、2級）、エネルギー管理士、電気工事士（1種、2種）、危険物取扱者 など
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（◎初年度４～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（18日~/年））、時間単位年休、年末年始、夏季休暇、特別休暇他
