募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバルに幅広い分野で事業を展開する化学メーカーである同社にて、グローバル人事（HRIS、人材育成、ピープルアナリティクス等）をご担当いただきます。
【職務内容】
・人事情報システム（HRIS・LMS）のオペレーション（グローバルオペレーション+効率化）
・グローバル共通教育の本社窓口（教材アップデート・企画/提案）
・スキルマップPJのグローバルPJサポート（グローバル展開準備・実行）
・ピープルアナリティクス（人財関連データの可視化・モニタリング）
【キャリアパスのイメージ】
■３年後イメージ
以下3点の専門性を上げて業務を遂行いただきます
-HRIS、データ系に関する専門性
-グローバル人財育成に関する専門性
-グローバルPJの進め方
■5年後のイメージ
係長として、関係者を自律的に巻き込みテーマをリードできる人財へ期待しています。習熟度とキャリア志向と組織ニーズを踏まえながら、国内事業所、海外現地法人、HRBPや、組合対応・採用など幅広い可能性があります。
【魅力】
・グローバルネットワークを活かした世界各エリアＨＲとの協働経験を積むことができます
・本社役員・エリア経営トップとの距離が近い中で、テーマ提案・推進することができます
【募集背景】
・組織強化の増員採用です。
※配属グループについては適性及びご経験を踏まえて、選考中に決定する予定です。
【配属先】
コーポレート人財本部 戦略企画部
【所属組織のミッション】
・コーポレート全体の人財戦略立案・実行
・戦略企画
・組織開発
・タレントマネジメント
・人財マネジメント
・HRIS/LMS
【雰囲気や仕事の進め方】
・キャリア採用・定期採用、男性・女性、バランスよく在籍しています
・担当領域のHowについては、積極的な提案と周りを巻き込んだコミュニケーションを期待しています。その分の裁量権もあり、習熟度があがれば更に自律的に進めやすくなります。
・広範に亘るテーマを扱っており、かつグローバルに触れる機会が多い組…
- 応募資格
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- 必須
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■ビジネスレベルの英語力
■事業会社の人事部門、またはコンサルティングファームで以下いずれかのご経験をお持ちの方
-人事情報システム（HRIS・LMS）のオペレーション運用や改善
-グローバル共通教育関連業務（教材アップデート・企画/提案）
-ピープルアナリティクス（人財関連データの可視化・モニタリング）
- 歓迎
- ・グローバルに事業展開する製造業の知見
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（◎初年度４～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（18日~/年））、時間単位年休、年末年始、夏季休暇、特別休暇他
