募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
エア・ウォーターグループは、海外への事業展開を強化しており、現在約10％の海外売上比率を2030年度には、20％/3200億円まで拡大する計画を立案、実行しています。グローバルエンジニアリングユニットは、海外への事業展開の主導し、海外グループ会社の事業管理・支援を主な業務としています。
グローバルエンジニアリングユニット傘下のUPS部は、海外子会社と連携し、主にデータセンターや半導体工場向けに事業を展開しています。昨今の旺盛な需要への対応による事業拡大、UPS部と海外子会社の連携強化の取り組みを推進するため、将来的に海外駐在員としてご活躍いただける方を募集します。
【職務内容】
ご入社後、原則6か月以上、世界で需要が高まる高出力無停電電源装置（UPS）に関するエア・ウォーターグループの技術や事業を学んでいただきます（大阪本社を拠点に、関東の事業会社や海外への出張の可能性あり）。その後、海外駐在員としての適性を判断させていただいた上で、Power Partners社（シンガポール タンピネス）に駐在し、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの管理・遂行に携わっていただくことを想定しております。
＜具体的には・・・＞
■営業からのスケジュールを基に調整
■購買部門や工事業者との納入・設置時期の確認
■経理と費用の入出金状況の確認
■プロジェクトチームをまとめて期限内に完了
■問題解決力やリーダーシップが必要
■複数プロジェクトの進捗を把握・管理
＊Power Partners社は、無停電電源設備のエンジニアリングメーカーとして、設計、設置、メンテナンスを実施しており、本社のあるシンガポールを中心に周辺アジア諸国において事業を展開しています。取り扱う製品は、非常用発電機、DRUPS、燃料供給システムなど多岐に渡っています。
＊海外駐在期間は、原則3年、最長5年間を想定しております。また、将来的に別拠点への海外駐在の可能性もございます。
【配属先】
デジタル＆インダストリーグループ グローバルエンジニアリングユニット UPS部
※将来的に、海外子会社（シンガポール他）へ出向…
- 応募資格
-
- 必須
-
■TOEIC L&R 850点以上
■プロジェクトマネジメントの実務経験通算3年以上
■電気に関する十分な知識、機械に関する基礎的な知識
- 歓迎
-
・データセンター関連のプロジェクト実務経験
※履歴書に顔写真貼付必須※
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 660万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、有給休暇（入社後1か月目より付与。支給日数は入社月により変動2～15日、最大付与日数40日）、その他（創立記念日/慶弔/能力開発支援休暇など）
