募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ポジションの魅力と期待する役割】
組織
営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名のフィールドセールスと、Web集客を中心としたマーケティングチームで構成され、研修講師や人事コンサルタントとの協働によりサービス提供していきます。
強み
長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができることも私たちの強みと言えます。
※事例：https://hg-japan.com/result/
課題
一方で営業組織における課題は、大きく分けて、2つあります。
（１）新たな経営戦略に合わせたマーケティング戦略の立案
（２）戦略に応じた営業プロセスの再構築と人財育成
これらを既存事業と新規事業の二階層で進める必要があり、営業責任者には、戦略的な思考と強いリーダーシップが求められます。
役割
・営業戦略の立案実行および営業組織の統括管理
・執行役員として経営戦略の策定および重要な意思決定への参画
・新規事業開発および既存事業の拡大戦略の推進
・営業チームの人材育成およびパフォーマンス管理
・クライアントとの戦略的パートナーシップの構築
・市場動向の分析および競合戦略の策定 など
◆本ポジションの魅力
・能を最化できる理想的な環境
トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。
・キャリア機会
短期的には営業部門の責任者として、直接的に事業成果を創出し、経営への影響…
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・B2B営業における10年以上の経験実績
・営業チームの管理育成経験（目安10名以上のチーム管理経験）
- 歓迎
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・外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため）
・新規事業の拡販経験やSaasのプロダクトマネジャー経験
・対経営層へのコンサルティング営業経験
・人材マネジメントや人材開発の専門知識、HR業界のビジネスネットワーク
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇：入社半年経過後10日付与（その後10月一斉付与）
■休日：2023年度 年間128日（土曜・日曜・祝日）※夏季・年末年始、GW、その他 会社規定のカレンダーによる■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）慶弔休暇、特別休暇、《新制度》「私だけ定休日」始めました。1年のうち1日だけ、社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度です。
