募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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店舗のオペレーションを習得＆管理をお任せするポジションです＼焼き肉ダイニングの店長候補／
point
・ポテンシャル採用
・只今拡大中の焼き肉ダイニングで
・某アパレルブランドの特注品の貸与あり
具体的な詳細…▼
★まずは、接客・キッチン・製菓のオペレーションを順番にマスターいただきます
（約1年かけて覚えて頂きます）
・ホール業務
開店準備～サービス案内や提供、店舗運営全般
・キッチン＆パティシエ業務
仕込み～盛り付け、調理・デザート作り
・時間帯責任者から店舗責任者へ
ワークスケジュール管理や棚卸し、商品の発注＆在庫管理、アルバイト採用＆育成、売り上げ管理など店舗運営全般
◆1日のスケジュール（中番の例）
11：00～ランチ準備
11：30～ランチ開始
15：00～休憩120分
17：00～ディナー開始
21：00～帰宅
▶<業務の魅力・ポイント>
お客様に喜んでいただくために、まずはスタッフの笑顔が大切
4週8休のお休みと年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇の導入や賞与は年2回、時間外手当は1分単位で支給等、働きやすい環境を整えています。
▶昇格チャンスが豊富！
今後店舗が増えていくに従い、店長のポジションも増えるほか、店長経験後にスーパーバイザーとして広範囲の店舗運営に携わるなど、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることが可能です（本部社員へのチャレンジも！）
▶転勤あり
※他店へ異動になる可能性があります。
★転居を伴う異動の場合、【家賃補助・引越費用負担】あり！
★今後も一都三県を中心に、順次拡大予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴：高卒以上
・ポテンシャル採用
やりたい！！やってみたい！！その思いがあればチャレンジできる環境です！
- 歓迎
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・飲食チェーン店での勤務経験（店長、時間帯責任者やリーダーなど経験がある方）
- フィットする人物像
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動きのあるお仕事が好きな方
接客業が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
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＊希望のエリアで配属希望をお伺いします
神奈川県川崎市宮前区
神奈川県横浜市南区
神奈川県大和市
埼玉県春日部市
東京都立川市
埼玉県ふじみ野市
埼玉県川口市芝中
埼玉県さいたま市中央区
神奈川県横須賀市岩戸
神奈川県横浜市港北区
神奈川県横浜市旭区
埼玉県さいたま市南区
千葉県船橋市海神
神奈川県相模原市中央区
東京都練馬区下石神井
埼玉県越谷市レイクタウン
静岡県富士市高島町
栃木県宇都宮市中戸祭町
千葉県松戸市小金
神奈川県藤沢市湘南台
静岡県静岡市駿河区
- 勤務時間
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■勤務時間：シフト制（実働8時間）
◆シフト例
9:00～18:00（休憩1時間）
11:00～21:00（休憩2時間）
15:00～0:00（休憩1時間）
※1日実働8時間
- 年収・給与
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想定年収：390万円～520万円 (残業代：別途支給)
月給 276,000 円 - 326,000円
※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。
※上記金額には店舗勤務手当（15,000円）、
固定残業代（31,000円）が含まれています。
（基本給230,000円の場合、約17時間分。280,000円の場合、約14時間分。）
固定残業代を超過分は1分単位で全額支給します。
【昇給】定期(12月)及び随時
【賞与】年2回 ※昨年度実績 3ヶ月分/年
- 待遇・福利厚生
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■諸手当／福利厚生：時間外手当、通勤交通費（会社規定）、確定拠出年金制度、退職金制度（勤続5年目から）、人間ドック受診費用補助制度（30歳以上・2年に1回）、従業員持株会、慶弔見舞金、慰労会補助、書籍購入補助、資格取得補助、外部セミナー受講補助
＜嬉しいポイントあり！＞
・制服貸与
★某アパレルブランドの特注品。スタッフからの評判も高い制服です。
・従業員割引あり
・まかないあり
★150円で石焼ビビンバや冷麺が食べられます！
ほかの商品は単品価格の半額です！
【その他手当】
・時間外手当(固定残業代超過分1分単位で支給)
・出張手当(宿泊:1日目4千円、2日目以降5千円)
・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当
- 休日休暇
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■年間休日：118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。
■休日：4週8休制（シフト制）
■休暇：
・年末年始休暇(2日:12/31・1/1)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)
・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
- キャリアパス・評価制度
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▶昇格チャンスが豊富！
今後店舗が増えていくに従い、店長のポジションも増えるほか、店長経験後にスーパーバイザーとして広範囲の店舗運営に携わるなど、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることが可能です。
幅広いキャリアステージで自分の強みを活かしながら、大きく成長できるチャンスが広がっています。
