募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集
- 仕事内容
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グループ会社全体の各種業務標準化や効率化の推進を担うチーム（約10名チーム）での募集です。グループ会社全体の各種業務標準化や効率化の推進を担うチームでの募集です。
部門の方とコミュニケーションを取りながら事務オペレーションの効率化に取り組んでいただきます。
部門の方とコミュニケーションを取りながら事務オペレーションの効率化に取り組んでいただきます。
●具体的には、
・OfficeツールやRPA等を活用した業務改善・オペレーション効率化（RPA等の開発は別部門で行います）
・オペレーターへの業務レクチャー
・フロント問い合わせ対応
・チームMTG参加
・関連部署との打合わせ
・システム登録、マニュアル作成・更新
・チームメンバーからの質問対応
・ビジネス間の業務統一に向けたサポート
グループの従業員の方皆さんが、効率的に業務を進められるサポートをして頂くポジションです。
チームに入り込み、コミュニケーションを取りながら、期待値や課題をヒアリングし改善推進していただきます。
★グローバルチーム間での連携や業務共通化施策などもあり、英語を活用したい方にもお勧めできる求人です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・請求、契約、顧客情報管理、ビジネス文書作成等の経験をお持ちの方
・Excel・Power Pointのご経験をお持ちの方
・お客様とのメール等でのやりとり経験をお持ちの方
・後輩/メンバーの育成に携わったご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【尚可】以下ご経験をお持ちの方歓迎致します。
・オペレーション立ち上げ、改善、管理等のご経験
・自身の担当業務の効率化、高度化を実施したご経験
・システム関連プロジェクトに携わったご経験（ユーザー受け入れテスト等の経験含む）
・英語を活用した業務経験（これから英語を勉強したいという方も歓迎です。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳程度までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・改善に向けた積極的なコミュニケーションが取れる方
・ご自身の業務進捗や課題を認識し、自発的に（能動的に）動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（および在宅勤務）
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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500～950万円程度
※スタッフクラスから、シニアクラスまで幅広く複数名募集しております。
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
