募集要項
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
新規事業開発のリーダーシップ
社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化します。市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓いていただきます。
組織の未来を担う人材戦略
会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進。優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献する役割です。
組織運営の舵取り
組織全体のマネジメントを通じて、各部門が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。チーム間の連携を促進し、会社全体の組織力向上を推進します。
データドリブンな戦略構築
財務データや市場データを深く分析し、根拠に基づいた戦略を立案・実行。数字の向こう側にあるビジネスの本質を読み解き、中長期的な成長戦略を描きます。
（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須
- スタートアップ企業での事業立ち上げ経験があること
■歓迎
- 特記事項なし
- 歓迎
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■歓迎
- 特記事項なし
- フィットする人物像
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■求める人物像
・起業経験など自分でビジネスを回した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０?３ ガーデンプレイスタワー 15階、28階
- 勤務時間
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09:00～18:00
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（就業場所の変更の範囲）会社が定めるすべての場所
- 年収・給与
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■雇用形態：正社員（無期雇用）
■試用期間：6ヶ月 ※ 試用期間中の条件に変更なし
■昇給：年1回
■賞与：年２回
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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●インセンティブ制度あり
計算式：年間売上*９％-（月給*12ヶ月）
●オフィスカジュアル
●社員旅行
●ウォーターサーバー設置
●筋肉食堂設置
●コーヒーメーカー設置
●ジョブローテーション
●能力開発補助制度
- 休日休暇
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休暇：95日
定休日：日曜日、年末年始(12月31日~1月3日)、その他会社が指定する土曜日、その他の指定の日
有給休暇：入社半年後に10日付与
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
