募集要項
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
1. クライアントの課題を解決するパートナーに
まずは先輩のサポートを受けながら、クライアントの打ち合わせに参加したり、資料作成を通じて採用のノウハウを学びます。
2. 採用のプロフェッショナルへステップアップ
ゆくゆくは、クライアントの課題をヒアリングし、採用戦略の設計、求人媒体の選定、求人票の改善、効果検証まで、一貫して担当していただきます。
3. チームで成果を出す
一人ではなくチームで仕事を進めるので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
「採用」の知識はゼロでも大丈夫です。
必要な知識やスキルは、入社後に研修と実務を通じて身につけることができます。
「人の役に立ちたい」「企業の成長をサポートしたい」というあなたの思いを、仕事にしませんか？
（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須
★人事経験者あるいはエージェント経験者★
■歓迎
・思考力や吸収力を重視
・採用に関して興味がある方歓迎
・エンジニアやデザイナーと話しながら体系的にコミュニケーションをして物事を進める力があること
・未経験OK（販売・接客・営業など異業種出身者も歓迎）
・前向きに物事に取り組める方
・素直に物事に取り組むことができる方
- 歓迎
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■歓迎
・思考力や吸収力を重視
・採用に関して興味がある方歓迎
・エンジニアやデザイナーと話しながら体系的にコミュニケーションをして物事を進める力があること
・未経験OK（販売・接客・営業など異業種出身者も歓迎）
・前向きに物事に取り組める方
・素直に物事に取り組むことができる方
- フィットする人物像
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■求める人物像
・目標達成意欲が高い
・成長環境を希望している
・挑戦することに対して前向きに捉えることのできる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０?３ ガーデンプレイスタワー 15階、28階
- 勤務時間
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09:00～18:00
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（就業場所の変更の範囲）会社が定めるすべての場所
- 年収・給与
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■雇用形態：正社員（無期雇用）
■試用期間：6ヶ月 ※ 試用期間中の条件に変更なし
■昇給：年1回
■賞与：年２回 ※実績：月給の1ヶ月分ずつ
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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●オフィスカジュアル
●社員旅行
●ウォーターサーバー設置
●筋肉食堂設置
●コーヒーメーカー設置
●ジョブローテーション
●能力開発補助制度
- 休日休暇
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休暇：95日
定休日：日曜日、年末年始(12月31日~1月3日)、その他会社が指定する土曜日、その他の指定の日
有給休暇：入社半年後に10日付与
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
