募集要項

仕事内容: ■仕事概要
人事制度設計:
評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度など、企業の目的に合った人事制度を設計・構築します。?
採用戦略:
採用計画の策定、採用チャネルの選定、効果的な採用手法の提案、選考プロセスの改善など、採用活動全体をサポートします。?
人材育成:
従業員のスキルアップやキャリア形成を支援するための研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計などを行います。?
組織改革:
組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための施策を提案・実行します。?
M&Aにおける人事統合:
企業の合併・買収に伴う人事制度や組織の統合を支援します。?
労務コンサルティング:
労働時間管理、安全衛生管理、ハラスメント対策など、労務に関する課題解決を支援します。?
組織診断:
従業員の意識調査や組織風土の分析を行い、組織の課題を可視化します。?
チェンジマネジメント:
組織変革を円滑に進めるためのサポートを行います。?

（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務

応募資格

必須: ■必須
分析力:データを分析し、課題の原因を特定する能力。?
論理的思考力:論理的に物事を考え、解決策を導き出す能力。?
コミュニケーション能力:顧客や従業員と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築く能力。?
提案力:顧客の課題を解決するための最適な提案をする能力。?
プロジェクトマネジメント能力:複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行する能力。?
専門知識:人事制度、採用、育成、組織論など、人事に関する幅広い知識。?
守秘義務の徹底:クライアントの情報を厳守する倫理観。?

■歓迎
特記なし

勤務時間: 09:00～18:00
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

（就業場所の変更の範囲）会社が定めるすべての場所

年収・給与: ■雇用形態：正社員（無期雇用）
■試用期間：6ヶ月※ 試用期間中の条件に変更なし
■昇給：年1回
■賞与：年2回

年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：

待遇・福利厚生: ●インセンティブ制度あり
　計算式：年間売上*９％-（月給*12ヶ月）
●オフィスカジュアル
●社員旅行
●ウォーターサーバー設置
●筋肉食堂設置
●コーヒーメーカー設置
●ジョブローテーション
●能力開発補助制度

休日休暇: 休暇：95日
定休日：日曜日、年末年始(12月31日~1月3日)、その他会社が指定する土曜日、その他の指定の日
有給休暇：入社半年後に10日付与

会社概要

事業内容・会社の特長: 2025年9月1日社名変更；旧ビーバーズ

・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング
・建設技術者派遣
・フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス）
・高度外国人材紹介