募集要項
- 仕事内容
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1. 職務のミッションと影響力
・業界の構造改革の推進
多重下請けなどの建設業界固有の構造問題をM&Aで根本的に解決し、業界の健全な発展に貢献します。
・企業の存続と成長への貢献
廃業危機にある老舗のブランドや固有技術を守り、成長を支援するM&Aを主導します。
・M&Aへの信頼醸成
業界のリーディングカンパニーとして、M&Aに安心して取り組める社会を実現するため、「成約から成功、そして成長まで」伴走します。
2. 案件創出とリソースの強み
・車内からの案件供給
人材サービス（ヘッドハンティング、外国人材、フリーランスなど）やコンサルティング（DX、採用、財務など）、金融サービスといった多角的なソリューション展開により、社内の営業部隊がキャッチしたM&Aニーズ（売り・買い）が安定的にトスアップされます。
・強固なアライアンス網の活用
全国の金融機関、会計事務所、税理士法人との盤石な連携体制により、質の高い譲渡案件を効率的かつ継続的に発掘します。
3. M&Aコンサルティングの具体的な業務
主に、トスアップされたニーズに基づき、M&Aの全プロセスを責任者として伴走します。
・案件のソーシング支援
譲渡企業案件の発掘と、アライアンス先との戦略的な業務連携を推進します。
・専門性の高い分析
建設業界の特性を踏まえた企業価値算定（バリュエーション）を実施します。
・M&A戦略の提案
買収候補企業の選定と、M&Aによるシナジー効果を最大化するプレゼンテーションを行います。
・M&Aエグゼキューション業務全般
複雑な条件交渉のリード
基本合意（LOI/MOU）締結の支援
デューデリジェンス（DD）の進行管理
最終契約の締結（クロージング）に至るまでの一連のプロセスを完遂します。
（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須
前向きに物事に取り組める方
挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方
■歓迎
toB営業の経験があること
財務・会計における最低限の知識があること/学習習慣があること
- 歓迎
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■歓迎
toB営業の経験があること
財務・会計における最低限の知識があること/学習習慣があること
- フィットする人物像
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■求める人物像
・目標達成意欲が高い
・素直に物事に取り組むことができる
・成長環境を希望している
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０?３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
- 勤務時間
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09:00～18:00
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（就業場所の変更の範囲）会社が定めるすべての場所
- 年収・給与
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■雇用形態：正社員（無期雇用）
■試用期間：6ヶ月 ※ 試用期間中の条件に変更なし
■昇給：年1回
■賞与：年２回
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●オフィスカジュアル
●社員旅行
●ウォーターサーバー設置
●筋肉食堂設置
●コーヒーメーカー設置
●ジョブローテーション
●能力開発補助制度
- 休日休暇
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休暇：95日
定休日：日曜日、年末年始(12月31日~1月3日)、その他会社が指定する土曜日、その他の指定の日
有給休暇：入社半年後に10日付与
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
