募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
代表直下で事業成長を牽引いただくことを期待しています。
現在、弊社には企画職が存在していないため、幅広く職務内容を記載しています。
経営企画/事業企画/営業企画にまたがるような内容を記載していますが、実際に期待するミッションや具体業務内容については、ご志向性とご経験を踏まえ、選考を通して擦り合わせさせていただきます。
・代表や各事業長と中期経営計画、年度事業計画の策定
・経営戦略の実現に向けて、新規事業領域の探索やビジネスモデルの企画立案
・事業責任者・各職能長と連携した事業計画の立案
・予実のモニタリングシステムの構築と計画達成確度を高めるためのリスク因子の抽出や改善アクションの策定・推進
・事業成長のボトルネックを先回りして探索・特定し、中長期の成長戦略を描くこと
・複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、必要に応じてプロジェクトを立ち上げオーナーとして推進すること
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
・事業の収益性やコストを考慮しながら、組織戦略と紐づけた企画立案?推進経験?・事業グロースを担った経験、もしくは事業企画/経営企画領域での業務経験（2年以上目安）
・経営や事業運営等の分野で、定量・定性情報からの仮説を立て、課題抽出・課題解決に導いた経験
・プロジェクトオーナーとして、関係部署と連携して要件定義を行い、事業貢献や業務改善を行なった経験
■歓迎（WANT）
・マネジメント経験
- 歓迎
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■歓迎（WANT）
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・企画を描くだけではなく、事業責任者や各職能長・メンバーを尊重し、それぞれの状況を汲み取りながら推進・実行していくオーナーシップを大切にしている方
・変化が多い環境を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
- 勤務時間
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09:30～18:30
■勤務形態
フレックスタイム制
※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00～13:00／終業時間帯：12:00～22:00
※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
■出社・リモート勤務
ハイブリッドワーク
週3日出社・週2日在宅勤務
- 年収・給与
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■雇用形態：正社員（無期雇用）
■賞与：原則年2回、業績に準ずる
■昇給：原則年2回
■試用期間：6か月
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等
通勤手当
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、同社が指定する日（年末年始等）
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
