募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
採用（新卒中途）／人事制度全般／人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。
（1）採用業務：
新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。
新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。
中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。
（2）人事制度全般の設計・運用
会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。
評価基準や評価方法の策定、評価の実施および結果のフィードバックや、
人事評価制度の効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。
（3）人事研修の企画・実施
社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムを企画し、実施します。新入社員研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、リーダーシップ研修など、さまざまな研修プログラムを提供・実施頂きます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いづれかに該当する方
・人事経験をお持ちの方
・人材業界での経験をお持ちの方
■歓迎条件
・採用／人事制度全般／人事研修に携わってきた経験をお持ちの方
・社会保険や給与関係・労使関係をご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・採用／人事制度全般／人事研修に携わってきた経験をお持ちの方
・社会保険や給与関係・労使関係をご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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特記事項なし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700
- 勤務時間
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08:00～17:05
＜転勤＞
有
転勤範囲：海外（同社の拠点がある国）
＜オンライン面接＞
可
＜勤務時間＞
8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働：20時間ほど
変更の範囲：会社の定める事業所
- 年収・給与
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■雇用形態：正社員（無期雇用）
■賞与：年2回 （計5.80ヶ月分（23年度実績））
■昇給：有（1月あたり 5,400 円（前年度実績））
■試用期間：2ヶ月
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：５ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：100,000円
家族手当：※扶養家族がいる場合
住宅手当：※世帯主の場合
社会保険：※確定拠出年金あり
※株式譲渡に伴い、福利厚生制度は今後変更になる可能性がございます
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度
＜その他補足＞
・営業所手当（栃木R&Dセンター勤務の場合）
・ライフプラン手当
・駐車場（無料）
・社員食堂完備。食事代補助
・制服貸与。クリーニング代補助あり
・定期健康診断やメンタルヘルス相談会
・各種クラブ活動
・労働組合
・産前産後休暇や看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇／入社2か月後から10日付与
休日休暇について：
ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ９日程度の連休あり）、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇など
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
＜オンライン面接＞
可
