募集要項
- 仕事内容
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プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成?と人?組織の成?、活躍の両輪を支えるという、重要な役割をご担当いただきます。エンジニア組織拡大に伴い、中?期の組織の成?戦略を策定し実行していて、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。
【具体的には】
■中?期組織戦略の検討
■エンジニア組織風土のヒアリング
■開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化
■各部各Gへの展開支援
■エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討
【ポジションの魅力】
未来をつくるための新しい組織（新しい仕組みや制度）を一から作成していく面白さがあります。事業成長に直結する中長期のビジョン実行を推進する立場です。会社文化をつくり成長を実感することができます。経営陣、部長陣と近い立場で組織の課題に向き合い、中長期戦略を検討することができます。
デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIそれぞれの専門家が社内に多数在籍しています。そういった環境の中、新たな知見を得たり、学びを深める楽しみがあります。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■チームでのシステム開発経験
■プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可）
■エンジニアに対しての育成・教育・評価の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00（コアタイム：10:00 - 16:00）
- 年収・給与
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750万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇
