募集要項
- 仕事内容
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同社の戦略人事担当者のポジションとなります。
【具体的には】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応
■人材要件のヒアリング、求人票の作成
■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
■新規採用チャンネル開拓
■エージェントとの連携
■採用イベントの参加や運営
■採用データの分析
■採用ブランディングの企画、実行推進
■採用オペレーション改善など
【同社の特徴】
■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
■自社の急成長を実現した実績があるため競合優位性があり説得力のある提案が可能
■インダストリー／サービスカットを設けず、多様な業界／テーマの案件に携わることが可能
- 応募資格
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- 必須
- ■人材業界もしくは採用業務経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇
