募集要項
- 仕事内容
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人材開発・組織開発をご担当いただきます。
【具体的には】
・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）
・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか必須
■企業における研修の企画及び運用設計に関する経験
■研修コンテンツの企画作成経験
■人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇
