募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店が増加しており、同社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。事業拡大に伴い、会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。
- 仕事内容
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様々な業種の顧客からの要望に基づき、決済手段・キャッシュレス端末の開発案件を担当いただきます。
開発は外部ベンダーに協力いただいており、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）に従事いただきます。決済システム担当や営業担当、調達担当とも綿密に連携いただきながら対応いただきます。
■具体的な仕事内容
・キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供いただいており、メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施いただきます。
・キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITプラットフォーム本部への配属です。全体で30名程度の組織です。
- 応募資格
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- 必須
- PLとしての業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
・交通：各線「渋谷駅」西口より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※時差出勤制度：8時～19時の間で30分刻みで始業時間と終業時間を変更できる制度
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：210800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：84200円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 55000円※上記年収は目安値であり、経験・能力に応じて上下する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（12月、6月）※夏2か月、冬3か月を想定しています。
昇給：あり 年1回(10月)
- 待遇・福利厚生
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・表彰制度（社長賞）・従業員持株会制度・確定拠出型年金制度
・社員食堂、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児時短勤務：お子様が中学校就学前まで利用可
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次（WEB）：取締役/本部長、現場担当者＋適性検査
最終（対面）：代表取締役、役員
※面接回数が変更する場合がございます。
