募集要項
- 仕事内容
-
■電力グリーン化や収益化を目的とした発電設備（蓄電池含む）およびシステムの導入検討／推進業務を担当していただきます。
＜具体的な業務＞
・プロジェクトの企画立案、ビジネスモデル検討
・社内関係者との仕様等の擦り合わせ
・導入設備およびシステムの要求仕様書の作成
・機器メーカー／EPC事業者／システムベンダー等との調整・選定
・導入設備の基本設計／調達／施工の管理、許認可関連の対応
・導入設備およびシステムの契約協議・締結、予算管理、収益性評価、財務モデルの作成、スケジュール管理
【所属部門役割・ミッション】
電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。
データセンターや基地局を中心としたグループ内設備へ電力安定供給、グリーン化を推進するための設備導入検討／推進/／管理、エネルギーマネジメントや発電事業等、新規事業の企画／推進の支援を担います。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれかの経験をお持ちの方
■設備導入側の導入検討経験（太陽光・蓄電池・火力など）をお持ちの方
■メーカー／システムベンダー側の技術営業経験（太陽光・蓄電池・火力など）をお持ちの方
■再エネ事業者／EMS事業者／アグリゲーターでの事業開発もしくはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■需給調整市場における実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
728万円～1130万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度（導入済）
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）週休二日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり、有給休暇、特別有給休暇、特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
