募集要項
- 仕事内容
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■同社に入庫する自動車のカスタム仕様業務及び整備点検業務を行っていただきます。
【具体的には】
・顧客の依頼に合わせたRV車やボックスカーをカスタマイズする業務。
・車両の修理、整備、点検業務。
・経験や能力によっては、新商品企画への参加や今後の展開、新車種の企画・制作・販売分野にも参画していただきます。
※月残業平均10時間程度
※年間おおよそ260台程度の車検
※週末休み可能
→家族優先で休みを取ることができ、週末はいつも、社員の3分の1～半分が休んでいる事が多いです。お子様の行事や家族との旅行など、会社全体も理解しているため休みを取得することが可能です。
【起業家育成に注力】
■同社社長は、同社の発展を最優先に考えつつ、起業家育成にも尽力しています。また、地域に起業家が少ないことに悔しさを感じており、従業員の育成には非常に積極的です。若手を育成し、同社から起業家を輩出、独立も応援したいと考えています。
【整備業界を知らないからこその寄り添うスタンス】
■同社社長は、自動車業界の経験は有るものの、整備の経験はありません。整備士の気持ちが詳細にわからないからこそ、整備士の気持ちを知りたい勉強したいというスタンスでメカニックと接しています。
■同社社長は、社員への向き合い方を勉強するべく、コーチングの先生をつけています。数年間勉強をしており、社員がどんなコミュニケーションを好むのか？どんな言葉を使ったら伝えたいことが伝わりやすいか？などを常に考えています。「いま忙しい？」と聞くよりも、「いま忙しさ何点？」と聞き、80点と言われれば話しかけるのを止めるし、「80点ですが20点分余裕があります」と言われれば話しかける。社員の趣味やすいなことを知り、野球が好きであれば野球で例えてみたりと、社長自身が社員に思いやりをもった接し方をしています。
- 応募資格
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- 必須
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下記全てに該当
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■自動車整備経験3年以上
■二級自動車整備士以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:15 - 18:15
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限：20，000円）、住宅手当（単身者に対して月1万円、満30歳かつ最大3年間支給）、家族手当（扶養配偶者：9，000円、子1人：6，000円※18歳まで）、資格手当（3級整備士：2，000円）、役職手当（15，000円～40，000円）、残業手当
- 休日休暇
- 年間118日／（内訳）指定有給5日含む（週休二日、水曜定休）、土日祝交代制、シフト、夏季休暇（6～8日程度※同社カレンダーによる）、年末年始（6～8日程度※同社カレンダーによる）、GW休暇（6～8日程度※同社カレンダーによる）、有給休暇（付与日数：10日～／社員の7～8割が取得）
