募集要項
- 募集背景
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本ポジションが関わるのは、GIGの新規事業として立ち上げ中の「プロダクト・事業PR支援サービス」です。
これまでGIGは、Web制作・UX設計・Webマーケティング支援を強みとして、多くの企業のプロダクト成長を支援してきました。
一方で、近年クライアントから増えているのが、次のような課題です。
・良いプロダクトがあるのに、世の中にうまく認知されない
・マーケ施策は回しているが、事業としての“文脈”が伝わらない
・広告やSEOだけでは、競合との差別化が難しい
こうした課題に対して、単なるWebマーケ支援ではなく、
プロダクトや事業そのものを“PRとしてどう世の中に届けるか”を設計・実行する領域として、本事業を立ち上げています。
対象は主に、SaaS企業・スタートアップ・新規事業を展開する企業。
クライアントのプロダクトの価値・背景・ストーリーを整理し、メディア露出やコンテンツ設計を通じて、広告ではなくPRとして社会に届けていくことがミッションです。
- 仕事内容
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クライアント企業の経営課題に向き合い、最適なPR戦略を共に考え、実行していくポジション。■主な業務内容
経営層や事業責任者と近い距離でコミュニケーションを取りながら、“攻めと守り”のPRで事業成長を後押しする役割です
・クライアントの事業、プロダクトの理解および整理
・PR戦略、ストーリー設計
・メディア向け企画立案
・コンテンツ設計（記事、リリース、オウンド等）
・新規事業としてのサービス設計・改善
・代表、既存事業部との連携による案件推進
※最初は決まった型はなく、案件やフェーズに応じて柔軟に関わっていただきます。
■既存事業との連携
GIGにはすでに、
・Web制作
・UX設計
・Webマーケティング支援
・採用コンサルティング
といった強い既存事業と専門人材が揃っています。
本事業はそれらと連携しながら、
制作 → マーケ → 事業・プロダクトPRまで一気通貫で支援できる体制の構築を目指しています。
既存のGIGクライアントに対して提案するケースも多く、初期フェーズは代表と二人三脚で事業推進を行う想定です。
PR専業会社とは異なり、社内にデザイナー・エンジニア・マーケターがいる環境で、事業単位のPR支援を設計できる点が大きな特徴です。
■このポジションの魅力
・Web制作、マーケの強い基盤を持つ会社で、PR事業をゼロから立ち上げられる
・代表直下で事業づくりに関われる
・サービス設計から実行まで裁量が大きい
・「PRの次のキャリア」として希少性の高い経験が積める
■支援先企業
NTTファイナンス（株）、トヨクモ（株）、日揮ホールディングス（株）、コスモ石油マーケティング(株)、東京都庁、東京商工会議所、AGC（株）など
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル / 経験
・何らかの形で「企画」「提案」「情報発信」に関わった経験
（職種不問／営業・マーケ・広報・編集・コンサルなど）
・クライアントや社内メンバーと協働しながら、プロジェクトを進めた経験
- 歓迎
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■歓迎するスキル / 経験
・PR会社または事業会社でのPR／広報経験
・スタートアップや新規事業に関わった経験
・メディア対応、リリース作成、記事企画などの経験
・マーケティング・ブランディング領域の知見
- フィットする人物像
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■求める人物像
・新規事業フェーズにおいて、試行錯誤を前向きに楽しめる方
・クライアントの事業やサービスの本質を理解しようとできる方
・不確実な状況でも、自ら考え行動しながらプロジェクトを前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
※変更の範囲：本社のみ
【アクセス】
都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分
- 勤務時間
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10:00～19:00
※週2～3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系
（メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です）
※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00）
- 年収・給与
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年収：6,000,000円～10,020,000円
月給：500,000～835,000円
※40時間分の時間外手当（119,048円～198,810円）を含みます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※経験・能力などを十分に考慮して決定します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与を除いた金額となります
- 待遇・福利厚生
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■全従業員対象
・社内イベント
・部活動支援制度
・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。
■正社員対象
・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有）
・健康に関する制度
・ライフイベントに関する制度
・ワーケーション制度
・マネジメント支援制度
・各種ランチ制度
・社内図書制度
・各種表彰制度
・各種研修制度
・キャリア支援制度
・スキルアップ支援制度
・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等
- 休日休暇
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■全従業員対象
土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇
■正社員対象
・有給休暇：初年度10日
※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など）
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】面接1～2回
※ご希望によって書類選考前にカジュアル面談を実施いたします。
