募集要項
- 募集背景
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2017年に設立した当社は、現在は従業員100名規模まで成長してまいりました。
急速に進化するデジタル領域において、私たちはクライアントの課題に寄り添い、最適なデジタル戦略を提供することで信頼を築いてきました。
現在、多様化するニーズに対応し、さらなる価値を提供するため、PRコンサルティング領域で新たな力を求めています。
事業の成功には、立ち上げメンバーの積極的な参画と創造力が不可欠です。
ゼロから事業を構築し、共に成長していく仲間を募集しています！
- 仕事内容
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クライアント企業の経営課題に向き合い、最適なPR戦略を共に考え、実行していくポジション。■主な業務内容
経営層や事業責任者と近い距離でコミュニケーションを取りながら、“攻めと守り”のPRで事業成長を後押しする役割です
・経営層、事業責任者とのディスカッションを通じた課題抽出／戦略設計
・ブランド構築、レピュテーション形成、リスクマネジメントを含むPR戦略の立案
・メディア戦略の企画～実行支援（企画立案、メディアリレーション、記者会見運営など）
・各種プロジェクトのディレクションおよびレポーティング
・経験に応じてチームマネジメント
※変更範囲：コンサルティング等に関する業務
■使用ツール
・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・サイト解析ツール：GA4, Search Console, Microsoft Clarity
・デザインツール：Figma
・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC）
■支援先企業
NTTファイナンス（株）、トヨクモ（株）、日揮ホールディングス（株）、コスモ石油マーケティング(株)、東京都庁、東京商工会議所、AGC（株）など
■この業務を通じて得られるもの
クライアントの経営課題に直接アプローチし、売上やブランド価値の向上に貢献できるポジションです。
戦略立案から提案、実行、改善までを一貫して担うことで、実践的なコンサルティング力と高度な営業スキルが身につきます。
大手企業案件も多く、業界最前線の知見を得ながら、自身の市場価値を高められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル / 経験
・PR／広報／マーケティング／コンサル領域での実務経験3年以上
・ステークホルダーと円滑に調整・提案できるコミュニケーション力
・論理的思考力、文章作成力
- 歓迎
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■歓迎するスキル / 経験
・BtoB、テック領域、スタートアップ支援経験
・リスク対応、危機管理広報、レピュテーションマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験、チームリーダー経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・仮説思考で“経営課題”をPRの言語に落とし込める方
・クライアントと長期的な信頼関係を築けるコミュニケーション力を持つ方
・PRの枠を超えて、ブランド・事業・組織の成長に深く貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
※変更の範囲：本社のみ
【アクセス】
都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分
- 勤務時間
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10:00～19:00
※週2～3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系
（メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です）
※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00）
- 年収・給与
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年収：6,000,000円～10,020,000円
月給：500,000～835,000円
※40時間分の時間外手当（119,048円～198,810円）を含みます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※経験・能力などを十分に考慮して決定します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与を除いた金額となります
- 待遇・福利厚生
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■全従業員対象
・社内イベント
・部活動支援制度
・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。
■正社員対象
・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有）
・健康に関する制度
・ライフイベントに関する制度
・ワーケーション制度
・マネジメント支援制度
・各種ランチ制度
・社内図書制度
・各種表彰制度
・各種研修制度
・キャリア支援制度
・スキルアップ支援制度
・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等
- 休日休暇
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■全従業員対象
土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇
■正社員対象
・有給休暇：初年度10日
※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など）
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】面接1～2回
※ご希望によって書類選考前にカジュアル面談を実施いたします。
