募集要項
- 仕事内容
-
グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション（販売分析・管理会計を含む）
■得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション（販促金EDIを含む）
■営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション（Salesforce：CRM・CTI）
さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。
■ 属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現
■ システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現
■ クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義
また、今後は同社グループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれも必須
■大規模プロジェクト（2チーム・10名程度のSE配置）のPM経験を有し、その「QCD管理」のノウハウをメンバーに指導できること
■具体的には、以下の改善指導ができること
（1）現状分析および新規業務プロセス設計・機能設計の経験を有し、そのノウハウを実践できる（要件定義工程）
（2）業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書を矛盾無く作成できる（設計書レビュー）
（3）ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し適切に対処ができる（構成管理）
（4）工程毎に、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し適切に対処できる（品質管理）
（5）インシデント発生時に、その記録および対策について適切に対処できる（変更管理）
（6）利用部門の窓口担当に対して、業務プロセスとそれを支える機能の妥当性について適切に説明できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
-
500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
退職金
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、介護休暇
