社内SE・システム管理
テックリード◆福利厚生サービスを提供/健康経営優良法人ホワイト500認定
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-641512
NEW社内SE・システム管理

テックリード◆福利厚生サービスを提供/健康経営優良法人ホワイト500認定

株式会社イーウェル
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員募集です。
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、同社は福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集が急務です。今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
仕事内容
プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計までのリードをお任せします。

【具体的な業務内容】
・技術選定、アーキテクチャ設計
・企画部門や営業部門との協働による要件定義、仕様策定
・コードレビューの主導、技術相談対応
・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策
・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有

【働きがい】
◎中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。
◎社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。
◎パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントを行うことができます。
◎IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
◎リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50%以上をルールに運用しています。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
テックリードとしての配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
応募資格
必須
いずれも必須
・Webシステム開発経験
・技術選定、アーキテクチャ設計のリード経験
雇用形態
契約社員
勤務地
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
有楽町線「麹町駅」より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~14:00
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:1000~2000 万円 月給制 基本給:607600円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
・資格取得お祝い金制度 ・自己啓発費補助 ・退職金:有(企業型DC)
・福利厚生パッケージサービスWELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用)
・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度
・カフェテリアプラン:等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度(年間最大15万円分)
・https://kenko-keiei.jp/houjin_list/
健康経営優良法人2025ホワイト500認定 経済産業省「認定法人一覧」(2025年12月3日現在)https://kenko-keiei.jp/houjin_list/
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社イーウェル
事業内容・会社の特長
従業員向けの福利厚生サービスの提供、従業員の健康管理/支援業務の一括受託、マーケティング担当者向けのCRM事業の3本柱を主軸とした企業です。
強固な基盤のもとで事業を運営しています。取引先は大手企業・官公庁が中心で、圧倒的多数の団体、ユーザー数を誇ります。

【サービス例】
・福利厚生サービス
c-CANVAS/WELBOX/カフェテリアプラン/インセンティブ+
・従業員健康管理サービス
KENPOS(健康応援サイト)/健診事務代行/Health Data Bank R(健診データ管理サービス)/健保設立コンサルティング

【同社の強み】
・企業の組織状況に合わせた福利厚生サービスのカスタマイズ性
・継続的なコンサルティングによる企業の健康経営促進
・産業医科大学との連携によって得た学術的研究結果をサービスに応用
設立
2000年10月2日
従業員数
1,185名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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