募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員募集です。
新規システムの立ち上げや既存システムのクラウド移行（マイグレーション）など、SI的要素と事業会社側の企画・推進の両方に関わる案件が増加しており、技術的視点でプロジェクトをリードできる方人材が必要となっています。
- 仕事内容
-
クラウドアーキテクト／テクニカルリードとして、以下のような業務を担当していただきます。
・事業会社との協働によるクラウド導入・運用計画及び、クラウドリフト/シフトの立案・提案
・プロジェクトリーダー（PL）／テクニカルリード（TL）としてのチームマネジメント・技術視点でのベンダーコントロール
・AWS、Azure、GCP などを用いたクラウドシステムのアーキテクチャ設計・技術選定
・技術的方向性の提示やメンバー育成など、プロジェクト全体の技術リード
実装作業よりも設計・戦略・意思決定に専念できるポジションで、技術力とリーダーシップを活かして
クラウドプロジェクトを推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
DigitalTechnology事業部への配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下両方の経験をお持ちの方
・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP いずれか）の設計経験 1年以上
・プロジェクトリーダー（PL）またはテクニカルリードとしてのマネジメント経験 半年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29階
アクセス：都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結／東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
※首都圏近郊の顧客先での常駐勤務の可能性がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動します。
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円 年俸制 月給500000円 基本給：402000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：98000円 超過分は全額支給
変動手当：子ども手当
テレワーク手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（入社月により変動）
- 待遇・福利厚生
- ■出産祝い(10万円) ■結婚祝い(5万円) ■確定拠出年金制度(401K) ■従業員持ち株会制度 ■サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習) ■社員向け入院保険サービス ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能） ■副業制度(申請制) ■定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有) ■メンター制度 ■クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブなど
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
▼1次面接
▼WEBテスト（SPI）
▼最終面接
▼内定
