SE(Web・オープン系)
アプリケーションアーキテクト◆東証プライム上場G /DX内製化支援/定年65歳
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-642096
NEWSE(Web・オープン系)

アプリケーションアーキテクト◆東証プライム上場G /DX内製化支援/定年65歳

株式会社MSOL Digital
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
新規システムの立ち上げや既存システムのクラウド移行(マイグレーション)など、SI的要素と事業会社側の企画・推進の両方に関わる案件が増加しており、技術的視点でプロジェクトをリードできる方人材が必要となっています。
仕事内容
【概要】
アプリケーションアーキテクトとして、クライアントのサービス及びアプリケーション開発・運用の設計・改善をリードしていただきます。
クラウド環境上でのシステム設計やCI/CDパイプラインの最適化、運用プロセスの自動化を通じて、開発スピード向上・品質安定化・コスト最適化に貢献します。
さらに、プロジェクトやチームの技術的方向性を示しながら、メンバー育成やプロセス改善を推進することで、クライアントのプロジェクト全体の成功をサポートするポジションです。
実装作業よりも、設計・戦略・運用改善・チームリードに専念できる環境となっています。

【主な業務内容】
・Web開発チームのディレクション・PL・テクニカルリードとして、技術力を背景としたマネジメント及びチーム/ベンダーコントロール
・CI/CDパイプラインを含む開発環境の設計・改善
・インフラ構築・運用の自動化(クラウド環境やコンテナ環境)
・開発チームと運用チーム間のプロセス改善・効率化の推進
・モニタリング、ログ分析、パフォーマンスチューニングによる品質向上
・セキュリティや可用性の向上施策の策定と実施

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
DigitalTechnology事業部への配属予定です。
応募資格
必須
以下両方の経験をお持ちの方
・Web開発経験(JavaScript/TypeScripy等のフロント及びNode.jp/Python/GOなどのバックエンドいずれかで可)3年以上
・チームまたはプロジェクトをリードした経験(PL・TL経験があれば尚可)1年以上
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29階
アクセス:都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結/東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
※首都圏近郊の顧客先での常駐勤務の可能性がございます。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
※上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動します。
年収・給与
年収:1000~1400 万円 年俸制 月給833332円 基本給:670332円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:163000円 超過分は全額支給
変動手当:子ども手当 
テレワーク手当

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与:なし
昇給:あり 年1回(入社月により変動)
待遇・福利厚生
■出産祝い(10万円) ■結婚祝い(5万円) ■確定拠出年金制度(401K) ■従業員持ち株会制度 ■サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習) ■社員向け入院保険サービス ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(各種サービス利用可能) ■副業制度(申請制) ■定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有) ■メンター制度 ■クラブ活動:会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブなど
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回
▼1次面接
▼WEBテスト(SPI)
▼最終面接
▼内定

会社概要

社名
株式会社MSOL Digital
事業内容・会社の特長
株式会社MSOL Digitalは、株式会社マネジメントソリューションズのDigital事業部を母体として設立された企業です。IT/DX領域におけるプロジェクトマネジメント支援を中心に、企業の課題に対して幅広いソリューションを提供しています。

全社レベルから部門レベルまで、さまざまな規模のクライアントに対応可能な体制を整えており、IT/DXの観点から業務改善や変革の支援を行っています。

【ソリューションマップ】
◎全社レイヤー
・CEO向け
DXフレームワークの導入・実行支援/事業環境分析/経営目標・KPIの導入支援/DX企画構想の策定支援

・CXO向け
コーポレートITガバナンスの策定・導入支援/ITデューデリジェンス支援/システム開発ガイドラインの策定・導入支援

◎部門レイヤー
・マネージャー向け
アジャイル導入支援/アジャイルコーチ・コンサルティング・研修/データ分析基盤の構築

・メンバー向け
MA・SFA・CRMの導入・運用支援(Salesforce)/ワークフロー管理・サービスマネジメント(ServiceNow)/生成AI(ChatGPT等)の導入支援
設立
2024年1月5日
従業員数
100名
入社実績
Aさん(55歳 / 男性)
アジャイルコーチ
Bさん(47歳 / 男性)
アジャイルコーチ
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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