募集要項
- 仕事内容
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■同社のHR業務のスペシャリストとして下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・本社組織の人事(タレントマネジメント、トータルリワード)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行していただきます。
・人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行っていただきます。
・海外現地法人に対するグローバルな人事業務を対応いただきます。
【詳細】
・Job型人財マネジメントの推進、サクセッションプラン、ダイバーシティ施策、組織設計に関する企画立案、実行
・人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置・処遇・表彰における各種オペレーション
・過去のやり方にとらわれない各種業務(プロセス)改善(WGなどへの参加)
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
■従業員1000名以上の規模の事業会社での人事・労務業務の経験(目安：3年以上)がある方
■何らかの人事施策における起案、運用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20
- 年収・給与
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500万円～760万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）
