募集要項
- 仕事内容
-
■人事として、グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進していただきます。
【具体的には】
■組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務）
・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画）
・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー／サクセションプラン（グローバル含む）の設計及び運用
■人事制度の企画・グローバル展開
・グローバル視点での人事制度の統一・最適化とローカルニーズのバランス ・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行
・Global Performance Management（評価制度）／Global Grading（等級制度）／Global Rewards（報酬制度）
■グローバル採用・人材開発
・グローバル人材の採用戦略考え・実行（日本国内・海外双方） ・外国人人材の採用、オンボーディング、育成、定着支援
・グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進 ・グローバルでの人材流動化（移転・配置・出向等）の企画、運用
■M&Aに伴う人事対応
・M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施 ・M&A後のPMIにおける人事の推進・推進 など
※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることが期待されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下すべての経験をお持ちの方
■企業人事部門での実務経験（3年以上）をお持ちの方
■制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験をお持ちの方
■英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
-
630万円～860万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、60歳定年／定年後再雇用あり、退職金
- 休日休暇
- 年間休日124.5日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、年間有給休暇：10日～20日（固定年休日が年間5日あります）
