募集要項
- 仕事内容
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■同社の原価計算（工場原価管理、原価差額の仕組み改善・指導）業務を担当していただきます。
【具体的には】
・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算
・製品標準原価計算の精緻化／高度化に向けた原価諸元の情報整備（調達・製造技術部門と協業）
・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示（営業部門と協業）
・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善（工場会計、製造技術部門と協業）
・工場原価差額分析
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
■原価に関するご経験をお持ちの方
■TOEIC500点以上相当の英語力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:25（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（マイカー通勤可・社員駐車場有※規定有）、家族手当（配偶者15，000円/月、第一子10，000円/月、第二子5，000円/月）、資格手当、時間外手当、出張手当、他
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（6～10日）、産休育児休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、有給休暇（入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与※最大付与20日、翌年まで繰り越し）
