募集要項
- 仕事内容
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同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。
【仕事内容】
■新卒採用
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
■中途採用
・戦略策定～媒体選定スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
■育成
・新人研修、管理職研修の企画運営
■評価
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
■定着
・定着率向上のための各種施策の企画・実施
■マネジメント
・従業員の育成、業務管理、人事評価
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれもお持ちの方
■中途採用経験
■マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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800万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、遠隔地手当
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創業記念日
