募集要項
- 仕事内容
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■HRストラテジスト（人事制度に関する企画・実行リーダー）として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・人事諸制度、関連施策の企画検討・推進
・人件費予測、グループ全体の人員（人件費）管理
・評価制度の運用
・退職年金制度の管理・運用
・人事諸規程の管理・整備
・労働組合対応（労使協議、等）
【求人の魅力】
会社のVision2030と連動する人財戦略の一環として、同社では現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進めています。未来視点で同社（同社グループ）の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その将来像を実現するための新たな制度・施策検討に加わっていただく方を同社は募集しています。企画検討のみならず、現場からの課題収集や具体的な制度・施策の企画検討、経営承認から労働組合（社員）説明、運用フェーズまでを一気通貫で担うことができます。責任・裁量範囲は大きいですが、その分ダイナミックかつ全体像を把握しながら、人事制度に関する全体最適と個別最適を実現できるやり甲斐のある業務です。
キャリアパスとしては、HR部門内のローテーションも可能であり、将来的にはマネジメントを担っていただくチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の企画・運用に関する知識・経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：10:30 - 15:00）
- 年収・給与
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800万円～1350万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
保養所
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始(6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇
