募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、人事管理をご担当いただきます。
【具体的には】
グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきます。
※これまでの経験やスキルに応じて、段階的に業務をご担当いただく想定です。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方を同社は求めています。
【ポジションの魅力】
・組織の課題に応じて、人事データの管理・改善を頂きます。会社の根幹を担う人事データを管理する責任のある業務です。
・他部門との調整、連携も取っていただくため、対人コミュニケーション力を活かせるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方
・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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580万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【諸手当】
住宅手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制かつ土日祝日休、年末年始休暇、年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
