募集要項
- 仕事内容
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■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・新卒採用横断業務
└母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
└選考：例：採用面接官
└フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営
・リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進
・新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
└新卒採用へのAI・データ活用
└採用活動におけるオンボーディング
└採用ブランディング
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
・新卒採用の戦略／施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 14:30）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費、ベビーシッター制度など
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間120日、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇
