募集要項
- 仕事内容
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■新卒採用担当としてこれまでの経験を活かして活躍いただけるように、以下の仕事の中から役割分担を検討し、担当いただきます。
【具体的には】
・新規学卒者の採用における業務
－対象学生のスカウトメール送付
－面談、面接の実施
－社内外折衝
－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
－資料やシステムなど必要ツールの整備 など
・採用手法の開発／推進
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など
・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともありますが、リモートワークも取り入れていてハイブリッドな働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験：3年以上
※いずれかの経験をお持ちの方
・人事として新卒採用に携わられたご経験(20名/年規模の採用)
・新卒系人材業界または採用コンサルとしてのご経験
・新卒採用リクルーターとしてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:15
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日（土・日）、祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
