募集要項
- 仕事内容
-
■同社にて、新卒社員の内定後～入社、その後の若手人材の活躍支援まで同社の人材育成戦略を一気通貫でご担当いただきます。
【具体的には】
＜育成企画＞
・新卒社員の育成におけるグランドデザイン／企画業務
－コンセプト設計：要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
－全体スケジュール設計：社内外との折衝を含むスケジュールの策定
－KPI設計、データ分析：多角的な面から採用を分析し、育成戦略のPDCAを回す
－経営陣／役員へのレポーティング
－入社後のパフォーマンス分析
－企画推進フォロー
＜組織マネジメント＞
・進捗の管理／アドバイス
・メンバー育成
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれも必須
・人事コンサルまたは事業会社での人事・教育経験 （人事部での経験に限らず、事業サイドから人材育成に抜本的に携わった経験をお持ちであれば可）
・定量定性でのデータ分析／企画／プロジェクト推進ができる方
・Excel、PowerPoint 中級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:15
- 年収・給与
-
800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日（土・日）、祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
