募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、新卒採用領域における「採用の品質」を追求していくために、採用全般の業務設計・進捗管理などから、チームマネージメントをご担当いただきます。
【具体的には】
＜業務効率・品質＞
・ATS（AOL）や各種適性検査サイトの設計・運用管理
・進捗データをもとにした歩留まり改善活動（全体／属性別）
・AIなどツールを駆使し、採用業務全般の標準化・効率化の提案・実装
・選考参加学生や採用活動に関わる事業部門の満足度を高めるための活動（アンケート実施／改善提案）
＜データ分析＞
・週次、月次での採用データの分析（プロセス・属性毎など）
・総括データ分析（属性、媒体、時期など様々な切り口で実施）
・入社後研修や人事評価データと採用との相関分析
・経営陣や新卒採用・教育チームへのレポーティング
＜その他＞
・チームメンバーの育成 など
※業務領域が幅広いため、得意領域などを鑑み役割分担される想定です。
※希望次第で、採用イベントへの登壇や面談、面接に関わることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・採用業務経験（人事部での経験に限らず、採用コンサルティング、アウトソーシング出身者歓迎）
・3名以上の組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:15
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日（土・日）、祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
