募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、日本地域における海外人事制度の企画立案、導入、運用が主なミッションです。グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。経験により、課長ポジションとして海外人事制度のプロジェクトリード、もしくは実担当いずれかをご担当いただきます。
場合により配属予定部署が持つ他の分野(報酬・等級制度や評価制度、福利厚生制度等)の業務にも従事いただく可能性もあります。
【具体的には】
・日本地域における海外出向差出者に適用する人事制度の企画・立案
・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等）
場合により
・報酬・等級・評価制度、福利厚生制度の企画・立案
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:50 - 17:35
- 年収・給与
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740万円～1220万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等
