募集要項
- 仕事内容
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■労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。
従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただきます。
【具体的には】
・勤怠管理
・社会保険等の手続関連業務
・給与計算、年末調整
・休職者対応
・各種協定の届出
・国税局監査の対応
・労務問題の対応など
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
■労務業務の経験をお持ちの方
■マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:35（コアタイム：13:00 - 15:00）
- 年収・給与
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700万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（マネージャ―として入社となった場合は支給なし）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土曜、日曜 ）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点11日 最高付与日数20日）、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)など
