募集要項
- 仕事内容
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■企業のクラウドインフラに関するプロジェクトを推進するリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはアプリケーション基盤リーダー
・クラウド、インフラ、アプリケーション基盤に関する提案業務
・クラウド導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務
・PaaS利用によるアプリケーション開発（Webアプリケーションなど）
・自社ソリューション・サービスの企画、開発、改善
【ポジションの魅力】
リーダ、あるいはサブリーダとして案件の運営を行いながら、最新のクラウド技術を経験することが可能です。
特にPaaSを活用する案件が多く、クラウドに対する知見を実案件を通じて深めることが可能です。
これまでIaaSやオンプレでの構築が中心だった方についても、スキルトランスファーのための対策（研修や勉強）は揃っています。
IaaSを取り扱う業務については、アプリケーションサーバやデータベース、ジョブスケジューラなどシステム構成上欠かせないミドルウェアの設計・導入の役割も担っています。
そのため、これまでの経験もフル活用することが可能です。また、個別のSI案件だけでなく、自社サービスの展開も行っています。
サービスの立ち上げからリリース・改善までの業務も行っているため、様々な経験を通じて、キャリアを積み上げることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・システム開発（領域不問）におけるインフラチームのリーダー（PL）経験
・AWS、Azure、GCPを利用したインフラシステムの設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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640万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、家賃補助
【待遇・福利厚生】
確定拠出企業年金、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始連続5日、夏季休暇、慶事休暇、育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで）、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、年次有給休暇(20日)、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇など
