募集要項
- 仕事内容
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■人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかをご担当いただきます。
【具体的には】
新卒採用（年間 10 名前後）
・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査
・採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント）
・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
・候補者の面談、面接、フォロー
・内定者研修／懇親会の企画立案、実施
・入社後の配属先選定とオンボーディング
中途採用（年間 20～30 名）
・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
・採用戦略の設計・実行支援
・求人票作成
・求職者の書類選考・面接実施
・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理
・内定後のフォロー、入社対応
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれかを満たす方
・人材紹介会社またはRPO企業での就業経験を有されている方
・新卒採用または中途採用の面接経験を有されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、慶弔見舞金、互助会、社会保険、退職金制度
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
