募集要項
- 仕事内容
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■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■HRテック／改革支援
・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携
・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化
・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理
■人事・給与業務
・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求
・シェアードサービスの拡充と品質維持
・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会
■従業員サービス
・働きやすい職場・柔軟な働き方の実現（ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション）
・JOB型人事制度の理解・浸透（社員からの問合せ受付と回答）
■人事機能支援
データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員／HRBP向けレポート作成支援
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度（対象基準あり）、従業員持株会、株式給付制度（J-ESOP）、会員制福利厚生プログラム
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日・夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇
