募集要項
- 仕事内容
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■同社のグループ子会社管理担当として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・会計原則およびグループ方針に従って、子会社の収益を把握、分析する
・物流管理活動に必要な費用／要員の計画・実績を管理する
・輸送コストを最適化する計画を策定する
・遵法対応、工場への受入及び生産工程への供給効率化の計画を策定する
【職務のミッション】
短期事業計画達成を目的に、継続的改善を前提とした物流費計画、及び 具体的施策を設定し、実行する。また、遂次発生する環境変化や問題に対し、柔軟な対応を図る。物流コストをモニタリングし、原単位の分析・見直し及びその構成ついの再検証を行い、真の継続的に競争力のある仕組みと運用を構築し、物流子会社の合理化の企画・予算化から実行、予算管理までの全体プロセスの管理を行う。担当として事業室の管理を行う。
- 応募資格
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- 必須
- 物流関係業務経験（5年以上）もしくは製造工程における生産管理のご経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、引越手当て、赴任旅費支払
【待遇・福利厚生】
独身寮、社宅、保養所（法人会員制施設含む）、食堂及び売店、研修施設、野球場、テニスコート、ベネフィットステーション 他
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇入社日付与、慶弔休暇、GW休暇
