募集要項
- 仕事内容
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■欧州・北米・中国本土・台湾などの現地グループ会社や代理店と連携、時代と技術のトレンドを創り出す民生市場をご担当いただきます。本社での活動に加え、海外現地の出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップも行っていただきます。
【具体的には】
・現地販売会社、代理店と連携、および海外現地への出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客をフォローアップ
・海外主要顧客・販売会社、市場から得られる情報を社内開発チームへの展開およびリーディング
・売上拡大に向け年間販売計画を作成、現地グループ会社と共に販売戦略・戦術を立案・実行・推進
・新規取引先と契約条件の交渉
・新製品の販売手法について現地スタッフ向けへのトレーニング実施
【職場の雰囲気】
・少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただけます。
・社員同士の距離の近さも魅力です。同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係含め、社員同士のコミュニケーションは良く（創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり）、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しています。
■「コネクタ」について
PCとプリンタなどといった機器と機器をつなぐだけではなく、電子機器内部の基板と基板、基板とケーブルをつなぐなど、あらゆる「接点」において極めて重要な役割を果たしています。ウェアラブル端末やPC、民生用機器、産業機器、医療機器、通信インフラ、自動車など、ありとあらゆる分野のエレクトロニクスと関わる“キーパーツ”として、革新的な製品や最先端技術の誕生に多大な影響を与えています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
・海外営業経験（3年以上）
・海外出張が可能な方（出張頻度は四半期に一回程度）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、子ども手当、時間外手当 他
【待遇・福利厚生】
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祭日）、年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇 他
