募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、四輪純正オプションパーツ（エアロパーツ、フロアマット、シートカバー等）の調達および工場搬入の最適化を担っていただきます。購買部門が決定したサプライヤー・価格・契約条件に基づき、下記のような 「モノの流れを止めない」業務の推進を行います。
【具体的には】
・販売計画を基にした国内外サプライヤーとの搬入管理業務
・四輪工場の生産ラインに対する安定的供給の実現
・在庫管理・納期遵守率の維持・改善
・搬入・物流トラブル対応、再発防止策の策定
・海外（台湾・タイ中心）拠点との輸出入調整
※国内外の自社拠点及び、製造委託先等への訪問もあります。
※将来的には、多様な用品の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買領域リーダーを経験し、ホンダアクセスの購買部門の統括や海外拠点の購買部門との連携など、活躍の幅を拡大していただくことを同社は期待します。
【この仕事のおもしろさ・魅力度】
・「調達＝発注業務」ではありません。サプライチェーン全体を俯瞰し、納期・在庫・搬入といった「モノの流れ」の司令塔として活躍いただきます。
・変化する車種や供給ルートに対して、柔軟に仕組みをつくる「改革志向の現場力」が求められます。
・発注から在庫管理における事業バランスのコントロールに携われます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記、いずれか必須
・製造業における購買・調達の経験（電気／電子／電装／機械／樹脂部品等）
・ソフトウェア／アプリ／サービス等の調達業務の経験
【歓迎要件】
電気／電子／電装／機械／樹脂部品等、又はソフトウェア／アプリ／サービス等の仕様や製品図面が理解できる方、もしくは仕様や部品構成を確認できる方。
※CATIA等による設計図を理解できる方（製図自体はできなくても可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇
