募集要項
- 仕事内容
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現場オペレーションリーダーとして、大規模新倉庫の立上げ／物流現場の管理・改善活動を担当いただきます。
【具体的には】
■【現場作業及び現場マネジメント】：60％
入出荷・ピッキング・在庫管理などの「確実短納期」に応える現場オペレーションの遂行
業務作業設計やメンバーへのシフト管理、業務指導
■【改善推進】：30％
日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行
日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行
■【後進育成】：10％
常業務とコミュニケーションを通した次世代班長候補の育成
【このポジションの魅力】
同社グループの物流新拠点における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。同社グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えていて、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。その中で、4M（Man・Machine・Material・Method）などのフレームワークを駆使してSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■製造業や物流現場で、作業管理や標準作業の設定、現場管理の経験
■日常業務やQCサークルなどを通じた改善活動や、TPSをはじめとする改善手法の実践の経験
■5Sの知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、最大20日）
