募集要項
- 仕事内容
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■主に屋外タワーシェアリングに関する運用保守の企画、運営業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・鉄塔・鉄塔付帯設備の保守計画立案・実行
・保守業務委託先の管理
・鉄塔保守体制の構築
・通信事業者や鉄塔メーカーとの連携・協力体制構築
・災害対応、駆付け保守支援
・予算管理、予実管理 等
※初期対応を含め、協力会社への委託を行いながら、体制構築を行なっています。
※出張について：あり（保有する鉄塔は全国にありますが、駆付け保守等は委託先の協力会社でおこないます。その為、社員は基本的には東京本社での業務が主となります。(必要に応じ現地での打ち合わせや現地対応をおこなう際は出張での対応となります。)）
※全社平均 30 時間／月程度（時期や担当業務等により異なります。）
【屋外タワーシェアリングとは（https://www.jtower.co.jp/service/tower/）】
屋外での基地局設置用の鉄塔・コンクリート柱・ポール・アンテナなどをJTOWERが保有・運用し、携帯キャリアをはじめとする通信事業者等にご活用いただくサービスです。鉄塔やポールはJTOWERにて新規に建設するほか、通信事業者の既存鉄塔も有効活用することで、シェアリング可能な設備を増やし、体制を強化しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方
■鉄塔の建設、設計、または保守等、いずれかの業務経験をお持ちの方
※鉄塔の用途、業界は不問です。(発注元、メーカー、建設会社 等、それぞれ歓迎します。)
■通信土木工事における業務経験をお持ちの方
■鋼製の構造物（橋梁、発電塔、貯蔵用タンクなど、種別は不問）の建設、保守、塗装、修繕工事等、いずれかの業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、業務手当
【待遇・福利厚生】
もしもしホットライン、産業医相談、資格報奨金制度、株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）、ハイブリッドワークク（※働く環境欄を参照ください）、ランチ補助、業務外活動支援、社長ランチ会 等
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始（2024 年度年間休日数：125 日）、年次有給休暇（※ 年次有給休暇は入社半年後より 10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、産前・産後休業（※実績あり）、育児・介護休業（※実績あり）、慶弔休暇、子の看護休暇（※実績あり）
