募集要項
- 仕事内容
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■同社の主力事業であるワンルームマンション開発を中心に、区分マンションの買取再販、戸建住宅開発、新規事業の探索までを統括するポジションです。
開発事業全体をリードする本部長として、戦略立案から現場マネジメント、経営会議での意思決定まで一気通貫で関与します。現在は年間60件以上の開発案件が同時に動いています。スピード感ある意思決定や、社内外との連携を通じて、事業と組織の成長をリードしていただきます。
【具体的には】
■統括マネジメント（3事業領域を横断）
賃貸マンション（1棟）、区分再販、戸建開発を束ねた事業部門の統括
本部のP／L責任を持ち、開発案件全体の進捗・収支をコントロール
各部長・課長との1on1や事業レビューを通じた、組織と数字のマネジメント
商品力・業務スキームの全体最適化（コスト、スピード、品質のバランス）
■経営連携・新規事業推進
経営会議メンバーとしての定例出席＋中期経営計画の企画・遂行
新規領域の開発（例：不動産×◯◯、JV、BtoC展開など）のリード
経理・財務との連携による、収支精度の向上とリスク管理
■ 社内外の関係構築
設計・施工・販売・金融などの外部パートナーとの折衝・関係づくり
社内の各部門（用地、リーシング、PM等）との横断連携
案件の中で発生するイレギュラー対応の判断と巻き取り
- 応募資格
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- 必須
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※下記全ての要件を満たす方
■賃貸・分譲問わず、マンション開発に関わる一連の実務経験をお持ちの方
■普通運転免許をお持ちの方（AT可）
■宅地建物取引士をお持ちの方
■部長職以上での組織マネジメント経験をお持ちの方（部下の評価・育成含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 14:00）
- 年収・給与
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1200万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当 ※全額支給、時間外手当 ※管理職の場合支給対象外、管理職手当、資格手当
【待遇・福利厚生】
保養施設（岐阜県郡上八幡）、社員旅行（国内・海外）、社内イベント（忘年会・花見など）、服装自由（社内規定あり）、各種フリードリンク
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日
