募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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M&Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながらご担当いただきます。M&A戦略立案・ソーシング
・経営陣と連携したグループ中長期成長戦略におけるM&A戦略の策定
・M&A仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築および当社のM&A戦略に合致する対象企業のソーシング
実行フェーズ（エグゼキューション）
・対象企業の詳細分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結
・弁護士、会計士等との連携によるデューデリジェンスの進捗管理と評価
・企業価値評価（バリュエーション）、買収価格の算定、および条件交渉のリード
・売買契約の締結およびクロージング
統合推進フェーズ（PMI）
・M&A後の統合計画（マスタープラン）の策定と、プロジェクトのマネジメント
・シナジー効果の定期的なモニタリングと、課題解決に向けたアクションの実施
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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■下記のご経験・能力をお持ちの方
・事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関のM&A関連部門での実務経験（3年以上程度）
・財務諸表分析および企業価値評価（バリュエーション）に関する実務的な知識
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・会計・財務に関する基礎的な知識
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区（転勤なし） （変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：790万円 ～ 1,590万円
賞与：年2回＋社発電お日様賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：研修制度、従業員持株制度、社内イベント、時短勤務、従業員持株会 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：124日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
