募集要項
- 仕事内容
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子会社（特に被買収企業、将来案件も想定）に対して同社の経理システムの導入、業務フローの見直し、不足機能の応援等を適用し、適切な決算処理、精度のある計数計画の作成が実現できるよう業務レベルの改善および決算業務を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・連結決算業務
・本社決算業務
・子会社(主に被買収企業)の経理オペレーション改善
・資金繰り、為替対応等の財務関連業務
・他社経験に基づく既存社員への助言・育成
・一般税務、国際税務業務
・管理会計業務
【キャリアパスイメージ】
入社～5年：主計管理担当
5年～10年：主権管理担当+チームマネジメント補助、海外子会社管理
いずれかのタイミングで3年間海外駐在していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での経理経験
■将来的に海外駐在が可能な方
■TOEIC500点以上の英語スキル（入社までに取得が必要になります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:25（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（マイカー通勤可・社員駐車場有※規定有）、家族手当（配偶者15，000円/月、第一子10，000円/月、第二子5，000円/月）、資格手当、時間外手当、出張手当、他
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（6～10日）、産休育児休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、有給休暇（入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与※最大付与20日、翌年まで繰り越し）
