募集要項

仕事内容: ●モノづくり（電子機器製造）に携わりたい「次世代リーダー候補」を求めています●
EMS事業を行う海外工場で、お客様（メーカー）より依頼を受けた製品（主に電子基板の実装や組立）の製造に関わる業務全般をお任せいたします。
（EMS：電子機器製造サービス）

【業務内容】
・基板実装（基板への電子部品のはんだ付け）における組立・加工
・基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整
・取引先メーカーへの対応（品質・生産調整等）

（取り扱う製品例）
　車載関連製品・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機等）・医療機器・宇宙関連　等

【入社後】
・入社後は１～３か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。
・語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。
・海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。
・各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。

応募資格

必須: ・国内外問わずグローバルにモノづくりに携わりたい方
・製造業での就業経験（製造・品質管理・営業など職種問わず）

（語学力：各工場に通訳がおりますので、ご本人が生活に困らない程度であれば問題ございません。）

フィットする人物像: ・モノづくりへの志向が強い方
・社内の様々な事象に対して対応を行っていくため、フットワーク軽く、自ら考え柔軟に行動できる方
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方

勤務地: 国内研修後は
　フィリピン工場／タイ工場／ベトナム工場
のいずれかに赴任。
※ご経験によって他工場での選考となる可能性がございます

転勤：あり　（将来的に日本国内工場、本ポジション以外の海外工場への転勤の可能性あり）

勤務時間: ＜国内で研修を受ける国内工場（高松もしくは松山）での勤務条件＞
　8:10～17:10　（休憩60分）
　残業：30～40時間/月

＜海外赴任時＞
　赴任後は現地工場の規則に基づく

年収・給与: 海外駐在時目安　810万円～950万円　※海外赴任手当含む

賞与　年2回 / 7月・12月（過去実績2.5～3か月）　
※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です
※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて決定します。

待遇・福利厚生: ・国内研修時及び海外赴任時の社宅家賃は会社全額負担
・海外旅行傷害保険料
・健康診断費用
・海外引越費用
・一時帰国費用・慶弔帰国費用
・現地教育費（帯同した子の授業料他、全日制日本人学校、公立学校もしくは会社が承認した私立学校に限る）

休日休暇: ＜国内で研修を受ける国内工場（高松もしくは松山）での勤務条件＞
　年間休日 116日　（土日祝休み/GW/夏季/年末年始　※会社カレンダーに基づき、土曜出勤日あり）

＜海外赴任時＞
　赴任後は現地工場のカレンダーに基づく

キャリアパス・評価制度: 国内工場・海外工場にて基板実装の知識・経験を積んでいただき、まずは製造現場管理ができるようになっていただきます。
国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。
将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■■　社名はお問い合わせください　■■

ロジスティクス事業（運送、倉庫、物流加工）
エレクトロニクス事業（電子機器の製造受託サービス）