募集要項
- 仕事内容
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人事/労務グループ（課長職）グループ会社全体の人事・労務関係の対応および課員のマネジメントなどを担当していただきます。
（適正に応じて将来的に人事・労務・総務全般に関わっていただく可能性がございます）
■具体的な業務
人事労務業務全般
・労務相談対応/社内外のトラブル対応
・人事制度や評価制度の策定・導入
・社員教育制度の策定・導入
・就業規則の改訂
・各種法令対応
・安全衛生管理
・各会議への参加
・決算人事関係データ作成
・課員のマネジメント
・健保組合に関する手続き業務
・給与計算2次チェック
・労働時間管理、残業管理 など
■魅力
★建設・不動産を中心に再生可能エネルギー、AI×農業など多角的に事業展開する企業のグループ全体を支える
人事労務職として、グループ各社の社員が働きやすい環境・労務・制度等の整備を担当していただきます。
★急速に発展しており、経営者の方との距離が非常に近い環境です。
自分のした仕事が確実に会社や社会の役に立つことを実感することができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・人事/労務担当としてのご経験（人事評価制度、規定改訂、労務トラブル対応、社員教育制度 など）
・マネジメント経験（組織人数問わず）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、パワポなど）
■歓迎
・第一種衛生管理者免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間）
■時間外労働
10～20時間程度/月
※時期により変動
- 年収・給与
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■想定年収
600万円～800万円
■月額
40万円～53万円
※年収はご経験に応じて決定します
※管理職採用のため残業代の支給なし
■昇給賞与
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7、12月）
※ご経験に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
・通勤交通費（月額4万円まで）
・確定拠出年金制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・健康診断/インフルエンザワクチン接種年1回会社負担
・社内イベント（懇親会、運動会、バーベキュー、新年会など）
- 休日休暇
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・年間休日126日間
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（8月9日～8月17日）
・年末年始休暇（12月28日～1月4日）
・ＧＷ休暇（4月28日～5月6日）
（※毎年の会社カレンダーによる）
・有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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内定
※選考フローは変更になる可能性があります。
