募集要項
- 募集背景
-
【「好き」な飲食の仕事、将来もずっと続けられますか？】
日々の忙しさの中で、ふとこんな不安を抱えていませんか？
□ 会社の経営が不安定で、将来のキャリアが描けない
□ 休みがなかなか取れず、家族や友人との時間が減っている
□ 頑張ってもポストが空かず、店長より先に進める気がしない
□ 転勤や異動が多く、腰を据えて生活設計ができない
もし一つでも当てはまるなら、ぜひ話を聞きに来てください。
当社は、九州で創業し「ソウルフード」として愛される人気うどんチェーンです。
2024年には「国内最大級の外食グループ」の一員となりました。
盤石な経営基盤のもと、「7日間のリフレッシュ休暇」や「自己負担2万円の社宅制度」など、大手グループならではの厚待遇をご用意しています。 ここなら、大好きな飲食の仕事を、安心して長く続けていけます。
- 仕事内容
-
＼Point／
■国内最大手Gの安定基盤×年間55店舗の出店ペース。ポスト豊富でチャンス多数
■「7連休」の取得可能。男性育休実績もあり、プライベートも大切にできる
■自己負担月2万円の「社宅制度」あり。生活コストを抑えて賢く働ける
九州を中心に熱狂的なファンを持つ「人気うどんチェーン」にて、まずは副店長候補として店舗運営をお任せします。 最初から全てを任せるわけではありません。 専用のトレーニングセンター（研修施設）があり、実店舗と同じ設備で練習できるため、未経験の方でも自信を持ってスタートできます。
― 「幸せを一杯に」 温かいお店づくり ―
私たちの商品は、ただのうどんではありません。
毎日店舗でとる黄金色の出汁、手作りのおはぎ（ぼた餅）。
100種類以上のメニューを通じて、お客様に「ホッとする味」と「元気」を届けるお仕事です。
接客・調理： 最高の笑顔と、こだわりの味でお客様をお迎えします
店舗運営： スタッフの育成や数値管理など、お店の舵取りを行います
地域貢献： その街になくてはならない「ソウルフード」へと育てていきます
― ポストが空いています 早期キャリアアップ ―
「上が詰まっていて昇進できない」という悩みとは無縁です。
当社は今、年間55店舗ペースで出店を続ける「第2創業期」。
新しいお店ができれば、それだけ店長やエリア長のポストが生まれます。
入社半年～1年半： 副店長候補として基礎を習得
入社2年半～： 店長として一国一城の主に
入社4年～： エリア長として複数店舗を統括
もちろん、その先には海外事業や商品開発など、多彩なキャリアパスが広がっています。 「中途入社90％」の当社では、ハンデなく実力が評価されます。
― 生活を守るための 手厚い福利厚生 ―
長く働いてほしいから、生活面のサポートには力を入れています。
リフレッシュ休暇： 年に1度、7日間の連休を取得できます（5日以上の連休推奨！）
社宅制度： 規定ありですが、月々の家賃自己負担は「2万円」で住めます
育児支援： 男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です
- 応募資格
-
- 必須
-
【人柄重視】未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です！
□ 飲食店での経験をお持ちの方（アルバイト経験でもOK！）
□ 「安定した企業で長く働きたい」と考えている方
□ チームで協力して、温かいお店を作りたい方
□ キャリアアップのチャンスがある環境で挑戦したい方
※要普通自動車免許（AT限定可）
■選考のポイント
面接では、あなたの「これから」についてお話ししましょう。 Web面接も実施しており、スピーディーな選考が可能です（最短2週間で内定可）。 堅苦しい志望動機よりも、あなたの素直な想いを聞かせてください。
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇・条件は変わりません）
※定年65歳（再雇用75歳まであり）
- 勤務地
-
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 の各店舗
※現在、関東エリアでの出店を加速中！
※希望を考慮して決定します。転勤はご本人の事情を十分に考慮します。
※マイカー通勤可（無料駐車場完備）
- 年収・給与
-
想定年収：350万円 ～ 600万円
■月給制 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
※経験・能力を考慮し、規定により決定します。
【年収イメージ】
・350万円以上（未経験入社・副店長候補）
・450万円～550万円（店長）
・600万円以上（エリア長）
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（入社1年目より支給）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■引越し費用補助・転居費用負担（敷金・礼金など ※規定あり）
■社宅制度（家賃の自己負担は月2万円！ ※規定あり）
■単身赴任手当（月4万5000円）
■交通費規定支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分は追加支給）
■育児支援（提携保育園あり）
■食事補助あり
■制服貸与
■持株会・労働組合あり
- 休日休暇
-
■4週8休（シフト制）
■年間休日 107日以上
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（7日間の連休 ※取得実績多数！）
■産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■生理休暇
★「5日以上の連休」取得を推奨しています！
