募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の増員
- 仕事内容
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本社の関連事業部課長として主に以下の業務をご担当いただきます。
・買収した企業の経営企画及び財務も含めた経営管理
・買収した企業内融和及び調整
・買収した企業と当社との情報交換
・出張対応
・マネジメント
【変更の範囲】当社業務全般
【求人部門の組織構成等】関連事業部：3名（ 部長、課長、総合職/40代 ）
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・経営方針検討等の経営企画及び財務も含めた経営管理業務経験
■その他要件
・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます）
- 歓迎
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・M&Aに関する知見、実務ある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 買収した企業の経営管理（M＆Aに関する知識ある方歓迎）／年収：800～900万円
- 勤務地
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東京都港区
【変更の範囲】本社および全国の支社、事業所
- 勤務時間
- 08:50～17:40（休憩：60分）残業30時間
- 年収・給与
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想定年収：800万円～900万円
・年収、月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 7月 12月
退職金：有（3年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才迄）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤費全額支給（会社規定による）、時間外手当（非管理職の場合のみ）、家族手当 ※住居手当（通勤が可能なエリア外の方にみ）
※マイカー通勤可
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■各種制度
★福利厚生を充実させ、社員が安心して働ける環境作りに注力しています！★
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■企業年金基金 ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄
■慶弔見舞金 ■社宅制度・住宅手当 ■短時間勤務 ■健康診断・人間ドック・夫人科検診費用負担
■メンタルヘルスケア（産業医によるカウンセリング）■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■家庭常備薬斡旋販売 ■社内販売制度
■永年勤続表彰 ■クラブ活動 ■保養所・スポーツクラブ
★社員懇親食事会
1年に1回、1人あたり2万円の食事会制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土・日・祝日 会社が指定した土曜日を除く）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
年間休日125日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
